38 - Hjulen snurrar mot jul
Vi tittar lite bakåt innan juluppehållet, vad har varit bra i podden, och vad har vi tagit till oss. Hur har vi blivit inspirerade att fortsätta utveckla framåt?
Produktion: Poddverandan i Östersund
Länk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. - December 2022
Transkription
Medverkande tituleras i transkriberingen:
- AG - Anna Granevärn - T.f. Sjukvårdsdirektör
- AS - Anna Sjövall - Verksamhetsutvecklare
- HL - Håkan Lundqvist - Programledare
Sammanfattning:
I det här avsnittet pratar vi om sådant vi tycker har varit intressant innehåll under året, och tittar en del bakåt längre än så. Därför kan du som läser hitta gamla avsnitt att ta del av med innehåll som vi pratar om.
Bland annat de digitala lösningar som finns med så kallad egenmonitorering, att som patient kunna vara kvar i hemmet och, som i det fall vi pratar om, exempelvis om det gäller övervakning av hjärtsvikt så kan data följas av vården med hjälp av patienten själv som bidrar med att föra över status digitalt. Fördelarna med att kunna slippa vistas på sjukhuset pratar vi vidare om och exemplet är då Östersunds sjukhus Dialysavdelning, som medarbetardrivet och tillitsbaserat ständigt jobbar med att utveckla sin verksamhet. De har ju radikalt de senaste åren lyckas få upp andelen patienter som kan fixa dialys i hemmet i stället för ständiga besök på sjukhuset. Något som de även prisats för under den stora vårdgalan 2022.
I avsnitten pratar vi om den nödvändiga digitala omställningen och hur den faktiskt kan ge en bättre effektivitet och arbetsmiljö. Ett exempel vi pratar om är Hjälpmedelscentralen, i det avsnittet under man ”höra” hur vår gäst log när den beskrev de interna arbetsprocesserna med att själva vara med och utveckla sin verksamhet, och göra den både mer tillgänglig för sina målgrupper som behöver hjälpmedel och effektiv för verksamheten själv. Vi lyfter även begreppen tillitsbaserad verksamhet, att våga lita på att medarbetarna själva har och kan medverka till omställning, både digitalt och i ett nytt kulturbygge, för att utveckla och förbättra sin egen resa. Imponerande är att det finns sådant driv på flera håll trots att det finns massor av hinder att övervinna. Det tyder på engagemang. Vikten av att vara en attraktiv arbetsgivare hänger intimt ihop med en regions tillväxt konstaterar vi, det bidrar till regional tillväxt och inflyttning.
Avslutningsvis pratar i avsnittet om det kommande året och det är en hel del som satsas på rull som kommer att fortsätta under 2023.
Med det sagt önskade vi både personal, lyssnare en god jul! Vi uppmärksammade även alla dem som jobbar och håller hjulen rullande under julen i vården.