Kompetenstips
Företagare i länet uttrycker ofta att de har svårt att hitta rätt kompetens, och med bland den lägsta arbetslösheten i landet är det inte så konstigt. Genom satsningen Rätt och effektiv kompetens har vi samlat tips till dig som behöver ny kompetens i ditt företag.
Parallellt med att arbeta med strukturella förändringar, så som ökat utbud av utbildningar och ökad inflyttning, finns det en hel del som arbetsgivare kan göra själva för att över tid bygga kompetens i sina organisationer.
I den här listan har vi sammanställt tips för att hitta och utveckla ny kompetens, och som förhoppningsvis kan vara ett stöd till företag att hitta nya vägar att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
Öka kompetensen hos dina befintliga anställda genom att...
- Ta del av korta, kostnadsfria digitala kurser för att fylla viktiga kunskapsluckor. Grundkurser och fördjupningar i marknadsföring på sociala medier, bokföringstips och genomgång av excel är bara några exempel på utbudet. Läs mer och anmäl dig på affärskompetens.se
Länk till annan webbplats.. - Gå kostnadsfria, CSN-berättigade YH-kurser på distans och deltid. Inom vissa områden kan befintlig kunskap tentas av, för att skapa ett snabbspår till certifieringar och avklarade kurser. Läs mer på YH-utbildningar.se Länk till annan webbplats., information om validering finns på Lärcentrum.se/validering Länk till annan webbplats..
- Få tillgång till öppna, kostnadsfria och digitala högskolekurser från hela världen via så kallade mooc-kurser (Massive Open Online Courses). Utforska utbudet av MOOC-kurser från svenska universitet och högskolor på Studera.nu. Länk till annan webbplats.
- Delta på kostnadsfria inspirationsföreläsningar och workshops om framtidens teknik, t.ex. AI och IoT, och få hjälp att testa praktiska redskap. Anmäl dig till nyhetsbrev för föreläsningar på Peak Innovation. Länk till annan webbplats.
Testjobba med potentiella nya och framtida kollegor, genom att...
- Välkomna MIUN-studenter att t.ex. skriva ex-jobb, sommarjobba eller praktisera på ditt företag alternativt träffa studenter genom att samarbeta med relevanta utbildningsprogram. Läs mer på MIUN:s sida om studentsamarbeten Länk till annan webbplats. eller Jobteaser, ett digitalt karriärcenter Länk till annan webbplats..
- Välkomna studenter från YH-utbildningar, alternativt gymnasieelever från yrkesprogram, på praktik (ofta kallad LIA – Lärande I Arbete eller APL – Arbetsplatsförlagt Lärande). Ta kontakt med Lärcentrum Länk till annan webbplats. i din kommun för att hitta din praktikant. Ett enkelt första tips är att skriva på din hemsida att praktikanter är välkomna!
- Erbjuda personer utanför arbetsmarknaden en väg tillbaka till arbetslivet, antingen genom praktik eller subventionerad anställning. Läs mer om olika möjligheter på Arbetsförmedlingen Länk till annan webbplats..
Gör ditt företag mer attraktivt och välkänt för jobbsökande, genom att...
- Träffa skolungdomar och studenter för att tidigt marknadsföra både din bransch och ditt företag för framtidens arbetssökande. Engagera dig via Kompetenskompassen Länk till annan webbplats..
- Förstå vad ungdomar och unga vuxna önskar och kräver av arbetsgivare, för att säkra att ditt företag fortsätter vara relevant. Läs de senaste rapporterna och delta på digitala träffar på Ungdomsbarometern.se Länk till annan webbplats. och Kompetenskompassens rapport "Vad vill Charlie?" Länk till annan webbplats..
- Lär känna den länsgemensamma inflyttarfunktionen "Ta steget" och skapa kontakt med kommunens flyttvägledare, på Ta Steget.nu Länk till annan webbplats. finns informationen om tips och material för att kommunicera platsen Jämtland Härjedalen
