Beräkning visar att vårdens underskott inte kan lösas med endast personalneddragningar

Hälso- och sjukvårdsnämnden gav i november 2025 förvaltningen i uppdrag att redovisa hur många tjänster en generell personalneddragning skulle motsvara för att nå ekonomi i balans 2026, utöver redan beslutade åtgärder. Syftet var att synliggöra relationen mellan underskottets storlek och vad det faktiskt innebär i praktiken.

Den teoretiska beräkningen är inte ett förslag om personalneddragningar men visar att personalstyrkan vid ingången av 2026 hade behövt vara 21–33 procent mindre för att täcka det preliminära underskottet i förhållande till tilldelad budget.

– Det här är en teoretisk beräkning, men den visar storleksordningen på det ekonomiska gapet. Och den storleksordningen är inte förenlig med att bedriva en säker och tillgänglig vård för länets invånare, säger Katarina Nyberg Finn, ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden.

Den samlade bedömningen är att en personalminskning i denna omfattning skulle få allvarliga konsekvenser för Region Jämtland Härjedalens förmåga att uppfylla sitt uppdrag enligt hälso- och sjukvårdslagen. En sådan kortsiktig neddragning skulle innebära ökade risker för patientsäkerheten, försämrad tillgänglighet och en kraftigt försämrad arbetsmiljö för kvarvarande personal.

– Färre medarbetare i den här omfattningen skulle dessutom sannolikt leda till ökade kostnader för köpt vård och hyrbemanning. Risken är att besparingar på personalkostnader i stället driver kostnader inom andra områden, säger Katarina Nyberg Finn.

Ingen uppräkning under 2026

Hälso- och sjukvårdsnämndens budget för 2026 saknar uppräkning för ökade kostnader i omvärlden. Samtidigt fortsätter kostnaderna att öka för bland annat löner, läkemedel, hyrbemanning och förbrukningsmaterial.

Arbetet med effektiviseringar och besparingar pågår fortsatt i hela verksamheten och har gett effekter i form av förbättrade flöden och kortare väntetider. Trots detta uppgick underskottet 2025 till cirka 492 miljoner kronor jämfört med budget. För att nå ekonomi i balans 2026 krävs därför omfattande åtgärder, både för att hantera befintlig kostnadsnivå och för att möta ofrånkomliga kostnadsökningar, som beräknas till omkring 165 miljoner kronor.

– Vi genomför redan tuffa åtgärder. Samtidigt visar genomgången att det finns en gräns för hur långt personalneddragningar kan vara ett rimligt verktyg. Uppdrag, resurser och krav på vården måste hänga ihop om vi ska kunna erbjuda en trygg och patientsäker vård, säger Katarina Nyberg Finn.

Fortsatt arbete för ekonomi i balans

Den beslutade åtgärdsplanen för ekonomi i balans innebär redan kännbara förändringar i verksamheten. Arbetet fokuserar bland annat på att minska sjukfrånvaro och övertid, begränsa oönskad personalomsättning samt tillämpa vakanshållning där det är möjligt utan att äventyra patientsäkerhet och tillgänglighet.

Region Jämtland Härjedalen arbetar sedan en tid även med Färdplan 2030 – en strategi som bland annat utformar framtidens hälso- och sjukvård. Mer information om hur arbetet framskrider kommer att presenteras på hälso- och sjukvårdsnämnden under våren.

Mer information

Katarina Nyberg Finn (S), ordförande i hälso- och sjukvårdsnämnden
E-post: katarina.finn@regionjh.se
Telefon: 072-202 53 63