Så kan åkerier bli mer inkluderande – ny mikrokurs lanseras för att stärka kompetensen inom transportbranschen

– Företag med större mångfald i personalen har lättare för förändringar vilket behövs i omställningen till förnybart i transportbranschen, säger Rebecka Stenberg, projektledare Förnybart 2030, Energikontoret Jämtland Härjedalen.

Tanken är att kursen ska ge en lättillgänglig introduktion till frågor om jämlikhet och inkludering i transportbranschen. Det är tänkt som en startpunkt i det interna utvecklingsarbetet och som ett sätt för företag att bättre förstå sin egen arbetsplats.

– Om vi gör som vi alltid har gjort så kommer vi attrahera dem vi alltid har attraherat. Och det har transportbranschen inte riktigt råd med, säger Linn Eckeskog, Vkna, som varit med och tagit fram utbildningen.

Kursen Bredda vägen består av korta filmklipp, reflektionsfrågor och diskussionsunderlag som enkelt kan användas på arbetsplatser. Syftet är att väcka nyfikenhet och skapa utrymme för samtal, snarare än att ge färdiga svar.

– En mer jämställd transportbransch på 30 minuter? Det kanske blir svårt, men det är ett viktigt steg i rätt riktning, säger Rebecka Stenberg, Förnybart 2030, Energikontoret Jämtland Härjedalen

Projektet Förnybart 2030 arbetar för att öka takten på klimatomställningen av den tunga trafiken i Jämtlands och Västernorrlands län. Projektet leds av Energikontoret Region Jämtland Härjedalen tillsammans med BioFuel Region och Energikontoret Västernorrland. Projektet finansieras av EU:s regionalfond, Region Jämtland Härjedalen, Region Västernorrland och BioFuel Region.