Östersunds sjukhus fortsätter utveckla AT-utbildningen

Region Jämtland Härjedalens mål är att erbjuda en AT-utbildning av hög kvalitet och en arbetsmiljö där AT-läkare får goda förutsättningar att utvecklas, känna delaktighet och trivas.

Som en del i ambitionen att ständigt förbättra kvaliteten följs arbetet upp för att säkerställa att AT-läkarnas behov och förväntningar möts. Detta görs bland annat genom analys av resultaten i Sveriges yngre läkares förenings (SYLF) årliga enkät samt genom interna enkätundersökningar.

I årets ranking har Östersunds sjukhus tappat placeringar i SYLF:s enkät, främst kopplat till resultaten inom medicinplaceringen. Under det senaste året har flera insatser genomförts som är kopplade till medicinplaceringen, bland annat med fokus på handledning, introduktion, kollegial gemenskap och möjligheterna att få stöd i det dagliga arbetet.

Dagens AT-läkare beskriver förbättringar

För att få en aktuell bild av hur dagens AT-läkare upplever sin utbildning genomfördes nyligen en uppföljande intern enkät. Resultaten ger en bild som i vissa delar skiljer sig från den nationella rankingen, vars svar bygger på erfarenheter från tidigare år. Det är positivt att många av dagens AT-läkare beskriver förbättringar inom handledning, dialog och gemenskap.

Samtidigt pekar enkäten på områden där arbetet behöver fortsätta. Exempelvis kan handledning i vardagen, introduktion av nya AT-läkare samt utrymme för utbildning, reflektion och lärande fortfarande utvecklas ytterligare. Glädjande är att merparten svarat att de skulle rekommendera placeringen till andra.

– En bra AT-utbildning är avgörande för både läkarnas utveckling och regionens framtida kompetensförsörjning. Därför har vi genomfört flera förbättringsåtgärder. Resultatet av dessa följer vi upp på såväl kort som lång sikt, säger Erik Hedman enhetschef och överläkare vid läkaravdelning medicin.

Kontakt

Erik Hedman
Enhetschef och överläkare, läkaravdelning medicin
E-post: erik.hedman@regionjh.se