Kompetensfokus i Jämtland Härjedalen – projektet går från analys till handling

Projektet Kompetensfokus Jämtland Härjedalen är nu väl etablerat och har gått från uppstart till genomförande. Under det första året har fokus legat på att bygga samverkan, ta fram kunskapsunderlag och starta konkreta utvecklingsinsatser som ska stärka länets förmåga att attrahera och ta emot internationell kompetens.

Projektorganisationen är på plats och samarbetet mellan Region Jämtland Härjedalen, kommuner, näringsliv, akademi och civilsamhälle fungerar väl. Flera upphandlingar har genomförts och externa experter arbetar nu tillsammans med projektets aktörer i flera centrala delar.

Vad har hänt hittills?

• Kunskaps- och omvärldsanalyser har gjorts för att identifiera internationella målmarknader, bristkompetenser och fungerande arbetssätt i andra regioner. På webbplatsen Analysportal NorrLänk till annan webbplats. Länk till annan webbplats. kan du ta del av dessa.
• Arbetet med att utveckla en digital och länsanpassad inflyttarservice (en så kallad International House-funktion) har gått in i en operativ fas.
• Arbetsgivarnätverk och nya samverkansformer testas för att stärka arbetsgivarnas förmåga att rekrytera och integrera internationell kompetens.
• Projektet deltar aktivt i nationellt samarbete och påverkansarbete, bland annat genom nätverk som samlar regionala och kommunala aktörer från hela Sverige och det pågående nationella initiativet Work in SwedenLänk till annan webbplats. Länk till annan webbplats. som samordnas av TillväxtverketLänk till annan webbplats. Länk till annan webbplats..

En viktig milstolpe

En tydlig höjdpunkt under perioden är att flera utvecklingsspår nu pågår parallellt – analyser, arbetsgivarinsatser och utveckling av mottagningsfunktioner kopplas ihop i praktiken. Det gör att projektet nu rör sig från planering till faktisk förändring, med målet att skapa långsiktiga och gemensamma lösningar för hela länet.

Framåt

Nästa steg i projektet handlar om att omsätta analyser och lärdomar i testade arbetssätt, stärka stödet till arbetsgivare och fortsätta bygga strukturer som lever vidare även efter projektets slut.

Text: Sara Larsson.